“十四五”以来，山西省晋中市昔阳县委组织部锚定全县“11365”目标战略，聚焦组织部门主责主业，以政治建设为统领，紧扣基层基础夯实、干部人才赋能等核心任务扎实推进工作，组织工作高质量发展取得阶段性成效。
昔阳县始终坚持把党的建设作为第一责任，创新推出工坊互动研学等“十学” 特色学习模式，实现全县党员学习无死角、全覆盖。基层党建层面，当地构建 “1+5” 运行模式，建强乡镇党建办核心枢纽，抓实责任、队伍、阵地、组织、产业五项重点工作，推行村党组织书记星级化管理；招录254名大学生到村工作，为基层一线充实工作力量。阵地建设同步提档升级，昔阳县新建县级党群服务中心，改造19个社区党群服务中心，改建3个街边党群服务中心，纵深推进“一堡垒五中心”建设。截至目前，昔阳县达标村共92个、示范村46个，贯通全域的“1+19+N”党群服务阵地体系基本建成。
在筑牢基层党建框架的基础上，昔阳县聚焦村级党组织运行质效精准发力，编印村级党组织运转质效工作手册，累计攻坚整顿软弱涣散村党组织58个，基层党组织规范化水平稳步提升。昔阳县党建引领村级集体经济发展成效持续显现，推动42个集体经济产业项目落地见效，全县231个行政村集体经济收入全部达到10万元以上，村级发展的物质基础不断夯实。
干部队伍是事业发展的重要支撑。昔阳县通过建立“平时考核+年度考核+综合分析研判”三位一体的知事识人体系，精准发现识别实干担当的干部，搭建优秀干部储备库，坚持公道正派选人用人，抓实年轻干部培育工作。
人才引育工作多点突破，为县域发展集聚智力动能。昔阳县成功引进葛昌纯院士工作站，相关经验入选2025年（第七届）全国人才工作创新案例；建成凌云鹏等8个博士（专家）工作室，全职引进67名高学历人才，吸引27名本土在外优秀人才返乡回流。对外合作渠道持续拓宽，昔阳县在天津举办“双招双引”专场活动，在山西能源学院开展“晋得其中 逐梦而行”人才宣介活动，联动中央财经大学、中国人民大学等高校共建乡村振兴研究生服务站，落地“田野课堂”项目，校地协同育人的路径不断拓展。
如今的昔阳，党建引领作用全面彰显，基层基础更加稳固，干部队伍能力持续提升，人才发展动能不断集聚，为乡村振兴、产业转型、基层治理等重点工作提供了坚实组织保障，高质量发展的支撑力量持续增强。（王晓贤）